鹰王悲痛不已，它放声大哭道：“我多么愚蠢啊！我竟然把最好的忠告当成了耳边风，所以，命运就对我给予这样严厉的惩罚。我从来不曾料到，一只鼹鼠的警告竟会是这样准确，真是怪事啊！”
谦恭的鼹鼠答道：“轻视从下面来的忠告是愚蠢的。你想想看，我就在地底下打洞，和树根十分接近，树根是好是坏，有谁还会比我知道得更清楚的呢？”
由此可见，一个领导如果不能很好地听取下属的意见，不能容忍别人左右自己的意见，就会造成决策失误。
很多领导有自我主张，在一定程度上，强烈的自我主张有利于迅速果断地决定问题。然而自我主张过于强烈，就不易倾听别人的意见，往往造成一意孤行，也就更谈不上与下属进行沟通了。
某建筑公司的一位工程部经理向他的一位下属说明了自己对某项工程的观点，这位下属觉得其中有许多不合理的地方，便小心谨慎地想提出一些建议性的意见。谁知领导听了却大发雷霆：“究竟你是老板，还是我是老板，究竟是你说了算，还是我说了算。”下属哑口无言，只好按领导所说的去做。但是事情的结果却大大出乎领导的意料之外，按他所说的观点设计出来的图样不符合客户的要求，遭到客户的强烈反对。领导只好要求下属重新返工进行改进，下属大为不满，冲突也就在所难免了。