有时溜须拍马固然较容易赢得某些上司的好感,但不择手段,甚至以丧失人格和尊严为代价换取一时的利益,这种做法实在是不可取。尤其在现代社会中,人们对人格、尊严看得很重,奴性十足的奉承不仅上司不愿接受,也会影响和其他同事的关系。称赞上司并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。真诚而巧妙地运用赞美之词,让你的上司欣赏你,营造一种和谐的气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。
把握与上司的谈话机会
作为下属能有和上司私下谈话的机会,可以说是一个好兆头。这表示在上司的心中,该下属已经有了一定的地位。聪明的下属应该充分利用与上司私下说话的机会。
那么如何把握与上司谈话的机会呢?都需要谈些什么呢?
1充分介绍自己
下属能和上司私下谈话,会加深自己在上司心中的印象。
聪明的下属应该充分利用这个时机让上司多了解自己,对上司多谈谈自己的特长,以及自己对工作的看法,对公司的看法,自己对前途的打算,自己努力的方向,等等。如果事前做好准备,再结合整个行业的形势,对公司提些有价值的建议,肯定会令上司刮目相看。