举个例子，当一位表现平平的基层员工遇到棘手问题时，他很可能会想到请教专家，但这样做只会让他因为等不到回音而白白浪费时间。顶尖人才则很少碰到这种问题，因为他们在平时就已经为自己建立了丰富的人脉资源网，一旦有事请教，立刻便能得到答案。
在一次主题为“创造财富”的论坛上，主持人在正式讨论开始之前，问了与会者一个很直白的问题：“请大家写下和你关系最亲密的10个朋友，然后写下他们每个人的月收入，从你的这些朋友的收入中，我就可以大致判断出你的收入。”
开始的时候，有一些人觉得这就是一个活跃一下现场气氛的互动游戏，因为所有人都觉得：自己的月收入怎么可能由朋友的月收入来决定呢？但是，当与会者写下与自己最亲密的朋友的财务状况时，竟然惊讶地发现自己的月收入和朋友月收入的平均值相差无几。这是为什么呢？因为你的财富取决于和你来往最亲密的10个朋友的财富平均值。你的月收入就是这10个朋友月收入的平均数。