有时溜须拍马固然较容易赢得某些上司的好感，但不择手段，甚至以丧失人格和尊严为代价换取一时的利益，这种做法实在是不可取。尤其在现代社会中，人们对人格、尊严看得很重，奴性十足的奉承不仅上司不愿接受，也会影响和其他同事的关系。称赞上司并不是工作的全部，只是建立良好的人际关系，使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。真诚而巧妙地运用赞美之词，让你的上司欣赏你，营造一种和谐的气氛，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。
把握与上司的谈话机会
作为下属能有和上司私下谈话的机会，可以说是一个好兆头。这表示在上司的心中，该下属已经有了一定的地位。聪明的下属应该充分利用与上司私下说话的机会。
那么如何把握与上司谈话的机会呢？都需要谈些什么呢？
1充分介绍自己
下属能和上司私下谈话，会加深自己在上司心中的印象。
聪明的下属应该充分利用这个时机让上司多了解自己，对上司多谈谈自己的特长，以及自己对工作的看法，对公司的看法，自己对前途的打算，自己努力的方向，等等。如果事前做好准备，再结合整个行业的形势，对公司提些有价值的建议，肯定会令上司刮目相看。