这位经理在他的感言中把自己的业绩归功于自己调配人员的技巧、处理大订单的果断和自己如何辛苦地加班等等。虽然他说的这些也确实属实，他的确是这样做的，但他唯一犯的错误就是自始至终都没有提及一句自己感激老板和感谢同事、下属之类的话。
会后，下属和同事们开玩笑要他请客庆祝，他却毫不客气地说：“我得奖金，你们用得着这么开心吗？下次我会拿更多，到时再说吧！”可是等到下个月，这位经理不仅没能再拿到奖金，甚至还因为没能完成销售任务而被扣掉了当月奖金。更奇怪的是，他的下属越来越懒散，就连老板似乎也对他冷淡了许多。
这样一个工作勤恳的人最终却不能成为受欢迎的人，究竟是什么原因造成的呢？很明显，就是因为他不懂得与人分享荣誉。
独占易起纷争，分享才能共赢。当你在工作上或事业上取得了骄人的成绩时，当然值得庆贺，但如果成绩是集体的功劳，千万不要把功劳据为己有，否则你的队友会觉得你好大喜功，抢占他人的劳动成果。就算是某个人取得了更大的成就，也千万不要忘了一起拼搏努力的其他团队成员，与他们一起分享成功的喜悦。只有分享，才能共赢。不懂得分享的人，只能共苦不能同甘的人，最终会被大家所唾弃、所不齿，被大家孤立，被大家远离。