最近，随着气温的升高，不少工厂开始发放高温补贴。然而，也有一些工厂假装没有这一规定，选择不发放，或者仅象征性地发放一次，而且金额可能只有200元。
     然而，一位优秀的企业领导人必定会认真对待这件事情。在河南省，有两位享有极高声誉、以优待员工著称的出色老板，分别是胖东来集团的于东来，以及河南矿山起重机的董事长崔培军。他们对待员工的态度可谓非常优秀。
     最近，崔培军再次登上热搜，原因是他又给员工们发福利。眼下气温日渐升高，崔培军在出差半个月后回到公司，首先想到的就是给所有员工发放高温补贴。
     每人得到400元现金，工厂内共有5000名员工，因此总共需要发放200万现金。这一巨额数目，崔培军毫不犹豫地处理，他甚至在出差归来后未进办公室，立即带着200万现金亲自为全体员工发放奖金，显得井然有序而又毫不拖泥带水。
     崔培军在发现金的时候，语重心长地说：“有任何委屈第一时间告诉我，也要注意身体。”
     随后，当被问及为何突然发放奖金时，崔培军坦言：没有特别的理由，只是觉得员工们都很辛苦。
     后来，崔培军在讲话时更是给大家打了包票，直言：只要天气炎热，我一回来，不管次数，我都会给大家发钱。
     现场一听到这番话，顿时沸腾了起来。作为员工，听到这样的话自然而然感到愉悦。大家都是为了生活而努力工作，老板如此慷慨大方，经常提供实实在在的福利，谁不愿意接受呢？相比那些只会空谈美好前景，却让员工无偿付出的老板，不知道要强了多少倍。遗憾的是，像后者这样的老板却是最普遍的。
     崔培军最后被问到，为何不直接把员工的奖金打到他们的银行卡里去，特别是在这么炎热的天气里，这样可以避免老板辛苦地在户外汗流浃背，甚至把衣服都湿透了。
     对此，崔培军坦率地表示，他正是想借此机会与大家见面交流。
     或许，在崔培军看来，现金更能传递真情实感，拿到手时会让人更加激动和愉悦。而存入卡里后，它就变成了一个冷冰冰的数字，老板也无法与员工拉近距离。老一辈的企业家大概不希望看到这种情况，他们更希望的是能够贴近员工。
     此前，崔培军常常天刚亮就出现在工厂门口，手里端着一碗面条，边吃边看着员工们陆续进厂，并友善地与大家打招呼。他那种让人倍感亲切的举动，让人想起过去时代里备受尊敬的优秀厂长。如今，这样的老板已经不多见了。
     网上有另一种声音，认为崔培军是在作秀，想借此出名。不过，无论他的动机是什么，作为企业老板，崔培军给员工带来的福利是真实的，最终的结果是好的，也是值得称赞的。
     各位对此有何看法？