在这个极具挑战精神的核心的周围，聚集了一大批勇于挑战的优秀人才，这是成就微软卓越品质最关键的因素之一。其中有一个人叫查尔斯·西蒙伊，他被比尔·盖茨称为“微软的创收火山”。
有“电脑神童”之称的查尔斯·西蒙伊和比尔·盖茨除了彼此出身不同外，他们有着许多相似之处。
1980年，西蒙伊在一个电脑大会上同比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默见了面。谈话只进行了5分钟，西蒙伊就决定到微软公司工作。
因为他发现比尔·盖茨所持的观点卓尔不凡。他预感在微软公司将大有作为。
当比尔·盖茨知道西蒙伊愿意到微软公司来效力时，喜悦之情溢于言表。在西蒙伊正式来微软公司上班的时候，他亲自迎接，并同西蒙伊仔细参观了整个微软公司，把公司的情况毫无保留地向西蒙伊作了介绍。
当西蒙伊进入微软公司后，才发现自己的工作空间居然没有任何的限制，他所选择的工作也成了最富有挑战性的工作。在1981年12月13日召开的微软公司年度总结动员会上，他成为了主角。
他在大会上陈述了开发应用软件对公司发展具有的战略意义，一一列举其他公司在软件开发上已经取得的成绩，并强调指出，必须将公司的奋斗目标集中在尽可能多地开发各种不同的应用软件上，以便为更多的电脑使用。以他为首的开发小组已完成了一种叫作“多计划”软件的设计，并投入试生产。